Med den digitale medieudvikling udviskes grænsen mellem offentlige ansattes arbejdstid og fritid, da de kan kontaktes uden for arbejdstiden gennem sociale medier, SMS og e-mail. Ifølge en undersøgelse, foretaget af Nyhedsmagasinet Danske Kommuner, vælger flere borgere at benytte sig af denne mulighed i situationer, hvor de føler sig uretfærdigt behandlet.

Arbejdstilsynet har igangsat en kampagne med fokus på digital chikane på arbejdspladsen, som er designet til at vejlede virksomheder i at håndtere digital chikane blandt deres medarbejdere. Det handler om at have klare retningslinjer og en solid plan for at håndtere situationer og sikre et trygt arbejdsmiljø for alle.